文化活动培训讲座-文化活动有哪些

文化活动有哪些w企业文化活动的具体方法分为几种:专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。1)专题竞赛类:企业文化知识竞赛(包括企业理念、公司人力制度等)2)沟…

文化活动有哪些

w企业文化活动的具体方法分为几种:专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。1)专题竞赛类:企业文化知识竞赛(包括企业理念、公司人力制度等)2)沟通类:比如总经理信箱、企业文化分享会等3)知识类:比如读书月活动、文化沙龙、论坛等4)娱乐类:联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等5)体育竞技类:球类棋类比赛、运动会、登山比赛等6)艺术类:书法、绘画比赛等还有一些没有归纳进去的,比如企业文化培训、拓展培训、员工生日活动等,也是一些很好的形式。ww

企业文化培训怎么讲才不显得枯燥乏味?

企业文化培训建议:1、讲师选择是关键。要挑选活跃且能够调动积极性的讲师,不是夸夸其谈的人。2、企业简介、领导介绍等环节增加互动环节,比如弄点搞笑的音乐,或者就由主持人简化这个流程。3、企业文化培训要落地,理念要细致,关键就是要有活生生的事件和例子,让员工觉得感同身受,自己也能够做到的,能深入人心。4、企业文化培训是系统化的工程,必须要分层次、分时段来组织的,不要一次培训就万事大吉。5、一定注重参与性,一定让员工动起来。企业文化知识培训:企业文化本身包括了理念文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容,可以使新进员工对公司的各个方面都能有一个比较全面的了解。所以企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系,如果将公司的文化传授给新进入者,能够使他们快速融入公司。

传统文化培训学习什么内容?

周易,大学,中庸,道德经,孙子兵法,金刚经,都不长,从头到尾读一遍用不了一周时间.读完基本就明白那些所谓传统文化的讲座和各种研究书籍都是管中窥豹,断章取义.读了一遍基本该怎么学就全凭个人的性情爱好了.因为这个时候已经推开了传统文化的大门,去哪里就靠天份才情和缘分了.中国的传统文化,道家讲入微;佛讲眼前一刻;儒家讲至诚之道可以前知;心学讲知行合一;武讲内家见神,打破虚空.共同点是:文字都是末,本是以身修道,以心合道,以道养神,以神证道.如果觉得繁琐,不得重点,歧路亡羊,最简单的就是把传统文化的源头周易背下来,直接领悟天人交感阴阳相象.最近的路也是最远的路,一步踏出,咫尺天涯啊!

文化活动有哪些

文化活动的具体方法分为几种:专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。1、专题竞赛类:企业文化知识竞赛(包括企业理念、公司人力制度等)2、沟通类:比如总经理信箱、企业文化分享会等3、知识类:比如读书月活动、文化沙龙、论坛等4、娱乐类:联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等5、体育竞技类:球类棋类比赛、运动会、登山比赛等6、艺术类:书法、绘画比赛等文化(culture)是非常广泛和最具人文意味的概念,简单来说文化就是地区人类的生活要素形态的统称:即衣、冠、文、物、食、住、行等。给文化下一个准确或精确的定义,的确是一件非常困难的事情。对文化这个概念的解读,人类也一直众说不一。但东西方的辞书或百科中却有一个较为共同的的解释和理解:文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。

作者: 网站小编

文化活动有哪些w企业文化活动的具体方法分为几种:专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。1)专题竞赛类:企业文化知识竞赛(包括企业理念、公司人力制度等)2)沟

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